4月15日上午，丰南区组织系统作风整顿推进会议在第一会议室召开。会议重点贯彻落实省市机关作风整顿会议精神，部署全区组织系统作风整顿工作。区委常委、组织部长才文举出席会议并讲话。
各乡镇党委和街道党（工）委组织委员；各开发区党工委和区直各单位党办主任或办公室主任、人事科长；老干部局、人社局和编办科级以上干部及相关科室负责同志；区委组织部机关全体人员参加会议。
才文举在讲话中就推进我区组织系统作风整顿工作讲了具体意见。他说，开展作风整顿是组织部门贯彻落实好上级精神的必然要求，是组织部门服务大局推动发展应尽的义务，是组织部门开创工作新局面的迫切需求，必须切实提高思想认识，以高度的思想自觉和行动自觉抓好落实。
才文举明确指出我区组织系统作风建设存在的遵规守纪意识不强、开拓创新能力不足、工作作风不够扎实、进取心不强、工作标准要求不高、精神不在状态、责任心不强、缺乏奉献精神以及存在本位主义思想等九方面问题，要求对存在的问题，每名组工干部必须要有清醒的认识，并通过作风整顿，切实加以克服和解决。同时，在组织系统开展以“严修身、强党性，严学风、提能力，严管理、树形象；带着课题去调研，带着热情去帮扶”为内容的“三严双带”学习实践活动，努力把不良风气扭过来，把清风正气树起来。
才文举强调，作风整顿能否取得成效，关键是如何抓好落实。为确保活动不虚不空、取得实效，要坚持以上率下，机关部务会成员要率先垂范，以“三严三实”的过硬作风，带出“三严三实”的过硬机关，干出创新发展的新成绩；广大组工干部要带头实践，带头查摆问题、带头整改提高、带头调整状态、带头转变作风，带动机关作风全面提升。要搞好统筹结合，把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与解放思想大讨论活动结合起来，与做好当前组织工作结合起来，抓作风转变，抓工作谋划，抓改革创新，抓责任落实。要建立长效机制，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。
会上，区委组织部下发了《关于在全区组织系统开展作风整顿的实施方案》。
